公司运维工作能力差,态度不端正还骂我,辞退他还要补偿该不该给?

{dede:adminname/} 2025-06-24 00:45:15 {dede:type} 公司运维工作能力差,态度不端正还骂我,辞退他还要补偿该不该给?_安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区约太包钢加固股份有限公司{/dede:type}

4000块的运维,只能在你跟他说打印机坏了的时候去网上找个本地上门快修,然后和你一起被宰一刀。

他只能处理换墨加纸卡纸加打印机使用教学,高级点的打印机smb权限管理都不一定能搞明白。

至于OA,也是一样的,你有问题找他,他再找系统开发。

只能处理添加关闭账号,超级管理员退回流程这种基础工作,新增流程,权限管理也得找开发也别指望。

如果一个桌面运维能保证你们公司日常不断网,系统问题和办公软件问题随问随答,新员工…。

公司运维工作能力差,态度不端正还骂我,辞退他还要补偿该不该给?
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